管理学原理与方法

管理学原理与方法

随着人类社会的发展，制度逐渐形成和完善，管理成了社会必须发展的进步。科学技术转化成生产的动力，社会分工需要协调各方面关系等都离不开科学的管理。

系统原理有整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理五个重要点。 整体性原理强调管理的整体效果。动态性原理指管理系统稳定的相对性和运动的绝对性。开放性原理明智的管理人会充分估计。环境适应性原理强调了系统与环境的联系性。

企业的主体；职工随着社会的进步，管理认识到了职工的重要。企业的有效管理需要职工的参与，现代化管理的理念核心是让人性得到完美的发展为人类服务。

责任原理、效益原理、人本原理、系统原理、伦理原理 。一个组织如果想拥有足够长的生命存在，不但要遵守法律应追求稳定长远的高效益。

通过法律系统的工作调整总体活动和各方面的关系，具有严肃性，规范性和强调性

法律、行政、经济、教育和技术方法，有目的有计划的提高人的各方面的素质。管理层应自觉运用自己或别人掌握的技术来辅助管理 。

1.企业主体职工随社会的进步，管理层认识到了职工的重要。

2.依靠组织权威，运用行政手段的管理方法。管理层应有管理的本质是服务的认识。

3.有目的有计划地提高人的各方面的素质， 教育应该不断更新教育理念。跟进教育改革的步伐，才能更好地运用教育方法。