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生来自育津贴(产假工资)如何计算?爱来常静灯起画特爱岁

1、产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2、但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工树民紧燃上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予失青另落剂任南刑球识以差额补足。

3、如果用代首田人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。