职场攻略：领导心情不好，作为下属的你怎么办

职场攻略：领导心情不好，作为下属的你怎么办

话说领导心情的好坏直接影响到下属心情的好坏，领导心情好了，下属的心情就好，工作积极性还很高，那么遇到领导心情不好的时候，下属应该怎么办呢？所以今天就来分享一下职场攻略：领导心情不好，作为下属的你怎么办？

分析原因

领导心情不好的时候，作为下属的你要分析一下原因，为什么心情不好，与自己有关吗？还是因为整个团队的事情，总之要把所有你能想到的原因都过滤一下，这样，才会有一些方法来解决，只有这样，你才会在职场中站得住脚，走得稳。

强大的内心

在领导心情不好的时候，作为下属还要有一颗强大的内心。工作中，有许多事情是要向你的领导请示的。请示的时候，语言要精炼，不要词不达意的，更不要因为内心紧张，请示的时候是结结巴巴的，这样只会让人心情愈加糟糕，这个时候要把你的职业素养体现出来，越是这个时候，越要注意。

认真工作的态度

遇到领导心情不好的时候，你需要的是把工作认真做好，尤其是要比你平常工作的时候态度都要认真，不认真的后果想必你自己知道，何苦要承担不必要的后果，让自己的心情也变得不好，而且一天的努力都有付之东流的危险。

减少工作失误

遇到领导心情不好的时候，工作中要严格的把好关（当然在平常工作中也是这样），任谁在心情不好的人身边工作都会有一种无形的压力在压着你，人在高压力下工作会紧张，一紧张就容易出现失误，这个失误往往就是一个导火索啊，所以，你不要做这个导火索啊。

不直接面对领导

遇到领导心情不好的时候，不直接面对自己的领导也是一个不错的方法。自己就专注自己手上的事情，让自己沉浸在工作中，眼睛里就只有工作，就不会顾及到领导的面色了。

交流

领导心情不好的时候，作为下属的你如果善于开导，善于做思想工作的话，而且又与领导说得上话的话，就要发挥你的特长了，不仅可以把领导的情绪调节好了，又让整个工作的环境气氛都好了，还让同事对你竖起大拇指，这不是一举多得的事情吗？

发红包调节情绪

在领导心情不好的时候，还有一种方法可以让人的心情好起来，那就是发红包了。在自己的工作群里，发上一个红包让大家抢，谁见到红包都会笑逐颜开的，当然喽，你也可以私发，顺便写上一些好的祝福，相信你的领导看了以后心情会好的，没有人会拒绝快乐的。