Simone晚育晚育者怎么休产假，晚婚晚育优惠政策有哪些
的有关信息介绍如下：
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1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。
（一）婚假：
1、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
2、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
3、婚假包括公休假和法定假。
4、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
6、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2、实行晚婚晚育有利于子女的成长。青年夫妇自己稚气未脱，就要担负起抚育子女的责任，经济和生活负担都加重，所有这些，对孩子的发育成长都不利。
